Forum familienbewusste Unternehmenspolitik

Ziele

Unser Ziel ist die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Freiburger Unternehmen.

Dazu vernetzt das Forum die Institutionen und ExpertInnen in Freiburg, die sich für mehr Familienfreundlichkeit in Unternehmen einsetzen.

Wir tauschen uns fachlich aus, entwickeln gemeinsam Initiativen und schaffen Öffentlichkeit. Davon gehen Impulse aus, die in Freiburger Unternehmen konkrete familienfreundliche Maßnahmen anstoßen.

Mitglieder

• Agentur für Arbeit Freiburg, Elsa Moser

• Audit Beruf und Familie, Stefan Lang

• BBQ gGmbH Freiburg, Silke Jäger-Warnecke

• FrauenUnternehmen.de, Christiane Siebert

• Freiburg Wirtschaft, Touristik und Messe GmbH & Co (FWTM), Felicitas Boerner

• Handwerkskammer Freiburg, Kathrin von Weber/ Silke Leibacher

• Kontaktstelle Frau und Beruf Stadt Freiburg, Silke Bauer

• IHK Südlicher Oberrhein, Christina Gehri/ Simon Kaiser

• Jobcenter Freiburg, Susanne Kaiser

• Pro Phila Freiburg, Gerhard Tschöpe

• Universität Freiburg, Katharina Klaas

• Verband Deutscher Unternehmerinnen, Christa Porten-Wollersheim

Sprecherinnen

• Silke Bauer, Kontaktstelle Frau und Beruf Stadt Freiburg
• Felicitas Boerner, Freiburg Wirtschaft, Touristik und Messe GmbH & Co. (FWTM)

Benutzen Sie bitte unser Kontaktformular, wenn Sie Fragen an die Arbeitsgruppe haben oder mitarbeiten möchten.

Folgende Projekte wurden bisher umgesetzt:

1. Familienfreundliche Personalarbeit – Wegweiser für Freiburger Unternehmen und ihre Beschäftigten, 2011

Das Forum familienbewusste Unternehmenspolitik hat einen Wegweiser für Unternehmen und ihre Beschäftigte entwickelt, der einen Überblick über alle Angebote und Anlaufstellen in Freiburg zum Thema Familienfreundlichkeit gibt. Der Wegweiser informiert, wo Unternehmen Unterstützung finden, wenn sie sich mit dem Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ befassen. Als zusätzlichen Service für Unternehmen enthält der Wegweiser auch Informationsblätter, die die Firmen an ihre Mitarbeitenden weitergeben können. Die Beschäftigten finden dort eine Übersicht über Angebote der Kinderbetreuung, über Beratungsstellen für die vielfältigen Fragen, die bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf auftauchen können, und auch zum Thema Betreuung von Angehörigen bei Krankheit und Pflege (siehe: Anhang).

2. Veranstaltungsreihe "Zukunft gestalten – Standortfaktor Familienfreundlichkeit" seit 2009

Das Forum familienbewusste Unternehmenspolitik kooperiert mit der FWTM bei der Veranstaltungsreihe „Zukunft gestalten –Standortfaktor Familienfreundlichkeit“.

Bisher stattgefunden haben:

Arbeitgeberattraktivität steigern - Familienfreundlichkeit zum Thema machen am 27. Juni 2011 http://www.freiburg.de/servlet/PB/menu/1213845_l1/index.html

Familienbewusste Arbeitszeitmodelle - wie Arbeit flexibel gestaltet werden kann am 27.10.2010 http://www.freiburg.de/servlet/PB/menu/12113845_l1/index.html

Beruf und Angehörigenpflege - wie Unternehmen sich engagieren können am 17.05.2010 http://www.freiburg.de/servlet/PB/menu/12113845_l1/index.html

Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung - wie Unternehmen sich engagieren" können am 24.02.2010 http://www.freiburg.de/servlet/PB/menu/12113845_l1/index.html

Auftaktveranstaltung zur Veranstaltungsreihe Zukunft gestalten: Standortfaktor Familienfreundlichkeit am 30.11.2009 http://www.freiburg.de/servlet/PB/menu/12113845_l1/index.htlm

3. Erfolgsfaktor Familie – was haben Arbeitgeber der Medien- und IT-Branche von familienfreundlicher Personalpolitik?

Veranstaltung am 23.05.2007 mit dem medienforum freiburg und der Kontaktstelle Frau und Beruf für Beschäftigte und Personalverantwortliche der IT und Medienbranche.

4. Unternehmensbefragung, 2006/2007

Im Jahr 2006 befragte die Arbeitsgruppe die Personalverantwortlichen von 24 ausgewählten Unternehmen und wenigen öffentlichen Arbeitgebern in Freiburg zum Umgang ihrer Firma oder Institution mit dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die ausführlichen persönlichen oder telefonischen Gespräche wurden an Hand eines Fragebogens geführt. Die Ergebnisse sind dargestellt im Bericht Best Practice Beispiele Freiburger Unternehmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (siehe: Anhang).